Offres d'emploi

Rejoignez la famille Epsilyte !

Leader de la fabrication de matériaux de pointe en Amérique du Nord, Epsilyte lutte pour assurer un avenir heureux et durable à ses employés, ses clients et ses communautés.

Rejoignez notre équipe et tentons ensemble d'atteindre un seul objectif : faire avancer la société grâce à des produits isolants et efficaces conçus de manière durable et responsable. Faites partie d'une culture qui valorise les êtres humains et le travail. En retour, vous obtiendrez un salaire compétitif, d'excellents avantages et prestations, des opportunités de développement professionnel et la reconnaissance de vos contributions et de votre travail d'équipe. Venez révéler votre potentiel, tout en œuvrant pour protéger la planète et ses richesses.

Pour découvrir les postes disponibles dans votre région, rendez-vous sur Carrières Epsilyte.

Pour connaître les possibilités offertes dans notre établissement de Montréal, au Canada, visitez le site Epsilyte Montréal.

Carrières neutres en carbone

Nous investissons dans nos employés

Epsilyte reconnaît que la vie peut être un exercice de jonglage pour les employés, car il faut du temps et de l'énergie pour équilibrer le travail, la famille et les défis personnels. L'élimination de certains obstacles de la vie permet aux employés d'Epsilyte de se concentrer sur leurs responsabilités professionnelles et de contribuer de manière significative et utile. Nous nous consacrons à la mise en place de stratégies d'avantages sociaux intentionnelles qui favorisent l'inclusion des personnes de toute race, sexe, âge, religion, identité et expérience.

Avantages
Nos valeurs
Description
Santé
Nous valeur la santé de nos employés et celle de leurs familles.
Afin d'améliorer la vie en dehors du travail pour nos plus de 300 employés à temps plein et leur famille immédiate, Epsilyte offre un ensemble d'avantages sociaux complets et abordables dans les 30 jours suivant l'embauche, qui comprend des plans médicaux, dentaires, de vision, de vie et d'invalidité ainsi que des avantages supplémentaires. Vous pouvez choisir ce qui vous convient le mieux parmi nos plans de soins dentaires, de vision et de santé avec des options FSA ou HSA - et Epsilyte couvre la plupart du coût de la prime pour chaque personne couverte.
Assurance vie
Assurance accidents
Maladies graves
Indemnités d'hospitalisation
Nous soins de la tranquillité d'esprit de nos employés.
Vous voulez ce qu'il y a de mieux pour votre famille, et cela inclut de vous assurer qu'elle est préparée pour l'avenir. Nous offrons une police d'assurance-vie temporaire à nos employés. Vous pouvez choisir de la compléter par une assurance-vie et une assurance décès et mutilation accidentels facultatives, une assurance contre les maladies graves et une assurance d'indemnités hospitalières pour vous-même, votre conjoint ou partenaire domestique et vos enfants.
Invalidité à court terme
Invalidité à long terme
Nous reconnaître que des choses se produisent.
On ne sait jamais quand une invalidité peut avoir un impact sur votre mode de vie. Epsilyte offre à ses employés une police d'assurance invalidité de courte durée. Vous pouvez également choisir de compléter cette couverture par une police d'invalidité à long terme.
Assurance voyage d'affaires
Nous donnez la priorité à la sûreté et la sécurité de nos employés.
Epsilyte fournit une assurance BTA lors de voyages d'affaires pour aider en cas de désagréments liés au voyage, de problèmes de sécurité ou d'urgences médicales, partout dans le monde.
Congé de maladie pour raisons familiales
Nous soutenir la capacité de nos employés à prendre soin de leurs proches.
Nous offrons un congé de maladie payé pour les absences dues à une maladie, une blessure ou un rendez-vous médical d'un membre de la famille.
Congé parental
Nous connaître qu'il est important de concilier famille et travail.
Epsilyte offre un congé parental payé aux employés éligibles, quel que soit leur sexe, afin qu'ils puissent s'occuper d'un nouveau-né ou d'un enfant nouvellement adopté ou placé.
Congé de deuil
Nous comprendre perte.
Nous offrons la flexibilité nécessaire pour faire le deuil et pleurer la perte de membres de la famille. Epsilyte offre des congés payés aux employés en cas de décès dans la famille immédiate de l'employé et dans la famille de son conjoint ou partenaire domestique.
Horaires flexibles
Nous appréciez l'importance de la flexibilité.
Les employés (sous réserve d'éligibilité) peuvent travailler avec leur responsable pour trouver un équilibre entre le travail à distance et les horaires flexibles (en fonction de la disponibilité du lieu).
Assistance aux employés
Nous réaliser que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est compliqué.
Epsilyte propose un programme d'aide à l'emploi (PAE) pour les problèmes quotidiens concernant le bien-être individuel, la famille, la carrière, le style de vie et les questions juridiques ou financières.
401(k)
Nous respect l'avenir de nos employés.
Epsilyte offre un plan 401(k) à tous les employés. Il n'y a aucune condition d'âge ou d'ancienneté. Nous égalons les contributions des employés jusqu'à 6 % du salaire de base (acquisition immédiate).

Les employés couverts par une convention collective peuvent ne pas être admissibles aux avantages susmentionnés et doivent suivre la convention contractuelle. Les régimes d'avantages sociaux statutaires et communs aux employés de Montréal varient.

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